Dans les années 40, les habitants de la petite ville de Ksar Hellal ont commencé à enlever les fils laissés sur les tentes et les parachutes à l'époque de la Seconde Guerre mondiale. Les gens passent des heures, des jours entiers, à collecter les fils qui seront ensuite vendus sur le marché local. C'est ainsi que cette petite ville a commencé à devenir le centre textile tunisien.
Juin 1983 a été le point de départ d'une nouvelle expérience : C'est le lancement d'une nouvelle entreprise de fabrication de textile et de jeanswear "Sartex : Société des Arts Textiles". C'est la période où le travail excessif, les nuits blanches, les craintes et les espoirs, les hauts et les bas ont contribué à faire d'un petit rêve une réalité.
À sa création, Sartex comptait 27 employés et 3 entreprises familiales. Le temps passe vite et la vision s'élargit lentement, tandis que l'image d'ensemble d'un petit rêve s'épanouit chaque jour. Il n'en fallait pas plus pour alimenter une volonté d'expansion et de relever des défis de plus en plus importants.
En 2010, la deuxième génération de la famille ZARRAD était à la tête de 3600 employés, poursuivant la grande perception de ses parents. Un tel événement dans une telle entreprise était empreint de tant de sentiments. Il s'agissait en effet du passage d'une aspiration à la génération suivante, la génération de demain.
Changepoint
C'est en 2015 que l'entreprise a été divisée en "DENIM HOUSE" pour tous les achats, un entrepôt de tissus, des lignes de coupe et de couture automatisées, et "Sartex" pour le lavage et la teinture, les traitements spéciaux et le département de finition.
Près de quatre décennies se sont écoulées, pleines de signes de progrès, d'innovations et de nouveaux projets visant tous à façonner l'image globale de Sartex, à savoir la durabilité.
Grâce à cette vision, le groupe Sartex a réussi jusqu'à présent à être le gagne-pain de 4000 personnes, à fabriquer des marques internationales très prestigieuses et à devenir l'une des principales entreprises textiles à l'échelle nationale et internationale.
La création d'un centre de carrière en 2014 avec le partenariat de la GIZ et de l'USAID a attiré l'attention du public et a permis de franchir une étape importante dans la réalisation de la durabilité sociale.